Zoek jij mbo vakpersoneel?
Stop met het betalen voor onnodige flexcontracten en neem met behulp van de mbo recruiter meerdere vakkrachten zelf aan.

Zoek jij mbo vakpersoneel?
Het aantrekken van mbo vakpersoneel is een hoofdpijndossier in jouw organisatie.
De markt verandert continu en het gevoel kan je bekruipen dat jouw organisatie achterloopt. Er bestaan veel aanbieders en oplossingen, maar welke past bij jou?
Veel oplossingen lijken jouw bedrijf minimaal of niet te helpen. Als werkgever ben jij veel minder interessant voor mbo vakpersoneel als je werkt via uitzend- of detacheringsbureaus. Begin nu nog met concrete acties voor het vinden van jouw nieuwe werknemers.
Stap over van reactief naar actief.

Jij wilt het liefst mbo vakpersoneel aantrekken vanuit jouw eigen bedrijfsnaam.
Dé manier om jouw imago op als werkgever op te bouwen in deze markt.
Zonder tussenkomst van uitzend- of detacheringsbureaus die alleen gebruik maken van hun eigen naam.
Wordt weer interessant voor werknemers. Doordat je werkt vanuit je eigen naam en ze rechtstreeks een contract kan bieden. Verander en schakel de mbo recruiter in.
Zo kom je als werkgever in beeld bij de juiste doelgroep. En dan trek jij vakpersoneel aan waar je op kunt bouwen!
“Doelgericht heeft Marnix de werving van chauffeurs bij DHL Parcel op zich genomen en hierbij meerdere collega’s aangetrokken. Daarnaast heeft hij op geheel eigen wijze creatieve voorstellen gedaan ten aanzien van de recruitmentprocedure. En niet onbelangrijk; Marnix is bijzonder fijn in de samenwerking”

Niels van Laar
DHL

Hey, Ik ben Marnix.
Momenteel zit ik al weer zo’n 6 jaar in het recruitmentvak. De meeste ervaring heb ik opgedaan in het vinden, verleiden en binden van mbo vakkrachten. Mijn focus en passie ligt bij deze doelgroep.
Tot 2020 deed ik dit voor een uitzend- en detacheringsbureau. Sinds 2020 huren organisaties mij in om personeel te werven en selecteren voor hun organisaties. En wat mij opgevallen is? Het werven van mbo vakpersoneel binnen het mkb word nog heel vaak deels of volledig uitbesteed aan uitzend- en/of detacheringsorganisaties.
Doodzonde! Deze doelgroep haakt veel sneller af of kiest voor de concurrent wanneer er via omslachtige constructies of derden wordt gewerkt. Met de mbo recruiter wil ik hier verandering in brengen.
Er zit namelijk zo veel meer kracht in jouw werkgeversmerk; oftewel jouw imago als werkgever.
Vaak veel meer dan je weet! En daar gaan we samen gebruik van maken. Bekijk hier de werkwijze van de mbo recruiter.